• Para la Plataforma, es importante que el Ministerio de Sanidad haya incluido tres patologías más para considerar al trabajador especialmente sensible frente al coronavirus: la insuficiencia renal crónica, la enfermedad hepática crónica severa y la obesidad mórbida.

• Hay que seguir avanzando en la protección de las personas de riesgo en el ámbito laboral y reforzar la comunicación institucional dirigida a los más vulnerables.

El Ministerio de Sanidad ha actualizado su protocolo de actuación dirigido a los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición a la Covid-19. Una noticia que los pacientes acogen con agrado, a juzgar por las recientes declaraciones de María Gálvez, directora de la Plataforma de Organizaciones de Pacientes (POP), en el recién publicado capítulo del podcast quincenal que realizan: “En el nuevo documento, se han incluido tres patologías para considerar al trabajador especialmente sensible frente a la Covid-19: la insuficiencia renal crónica, la enfermedad hepática crónica severa y la obesidad mórbida”. “Dos de estas patologías se habían eliminado sin ninguna explicación, dejando fuera a personas de riesgo y desde la POP habíamos reclamado que se volvieran a incluir por lo que nos alegramos de que, finalmente, haya sido así”, asegura la directora.

Y es que la POP, desde el inicio de la pandemia, ha venido reivindicando que se proteja a las personas con enfermedades crónicas en el entorno laboral. Cabe señalar una duda que preocupaba a muchos pacientes, comenta la directora, “el paciente no tiene obligación de comunicar a su empresa la enfermedad que padece, tan solo deberá hacerlo al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, que respetará la confidencialidad”, añade.

Durante la conversación, en la que intervinieron el presidente de la Sociedad Española de medicina Familiar y Comunitaria (semFYC), Salvador Tranche, y el responsable del Grupo de trabajo de promoción de la salud de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo (AEEMT), Guillermo Soriano, se abordó la protección laboral para pacientes crónicos teniendo en cuenta los cambios más recientes en el `Procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición a la Covid-19´.

De esta forma y moderados por la directora de la POP, ambos expertos debatieron sobre los puntos clave a conocer por parte de una persona de riesgo a la hora de volver al trabajo durante la pandemia. Guillermo Soriano, de la AEEMT, explicó que “lo primero que debe hacer el paciente es poner en conocimiento de su empresa su estado de vulnerabilidad, de tal forma que la compañía lo pondrá en conocimiento del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales”. En este momento, “el médico del trabajo evaluará la patología concreta y el estado funcional de la misma, el nivel de riesgo que puede tener el puesto de trabajo y las tareas que esa persona desempeña y, por último, valorará qué medidas preventivas está adoptando su empresa”.

Tal y como indicó Soriano, una vez hecho esto, “se determina si la persona es vulnerable y si no se pueden adoptar medidas para garantizar su salud, se le podrá dar una incapacidad temporal mientras dure la pandemia”.

Por su parte, el presidente del semFYC, Salvador Tranche, aseguró que la mayor parte de las bajas se están dando en “pacientes con enfermedad crónica que están descompensados o, por otro lado, en pacientes que están compensados, pero con riesgo elevado, por ejemplo, aquellos que están recibiendo tratamiento inmunosupresor, o contra el cáncer o quienes por su propia condición son autoinmunes”, indicó aportando algunos ejemplos. “En esos casos, el riesgo es muy elevado y es conveniente darles una incapacidad temporal”, finalizó.

En este último podcast se dio paso, además, a preguntas directamente realizadas por los seguidores de la plataforma a través de redes sociales. como cuál debe ser la cotización de personas que reciben una IT por ser de riesgo, o una paciente con enfermedad crónica que está intentando quedarse embarazada y la empresa no le asegura el aislamiento.

Hay que seguir avanzando en el reconocimiento de los derechos para las personas de riesgo en el ámbito laboral y reforzar la comunicación específica para las personas más vulnerables en el ámbito del COVID. Para cualquier duda relacionada con este asunto los pacientes pueden consultar a la Clínica Legal de la POP.

Estas y otras cuestiones relacionadas con la vuelta al trabajo, una situación que actualmente es ya una realidad para muchas personas, fueron contestadas por los expertos. Para escuchar la conversación al completo dale al play.